Planul de dezvoltare în carieră al angajaților Parmalat este gestionat prin „Politica de Evaluare a Performanțelor”, politică stabilită la nivel de grup.
Perfecționarea și dezvoltarea profesională a întregului personal se realizează prin stagii interne de rotație pe diverse posturi și prin formare profesională specializată. De asemenea, angajații care ocupă poziții de management participă la întâlnirile organizate de societatea mamă la nivelul fiecărei Familii Profesionale din Grupul Parmalat, având astfel acces la experiența profesioniștilor în domeniu, din celelalte filialele ale grupului.
În acest moment nu există posturi disponibile în cadrul companiei noastre, dar ne puteți transmite CV-ul dvs. pentru ca informațiile referitoare la profilul dvs. să fie preluate și stocate în bază noastră de date,pentru accesări ulterioare. Vă mulțumim!
Planul de dezvoltare în carieră al angajaților Parmalat este gestionat prin „Politica de Evaluare a Performanțelor”, politică stabilită la nivel de grup.
Perfecționarea și dezvoltarea profesională a întregului personal se realizează prin stagii interne de rotație pe diverse posturi și prin formare profesională specializată. De asemenea, angajații care ocupă poziții de management participă la întâlnirile organizate de societatea mamă la nivelul fiecărei Familii Profesionale din Grupul Parmalat, având astfel acces la experiența profesioniștilor în domeniu, din celelalte filialele ale grupului.
În acest moment nu există posturi disponibile în cadrul companiei noastre, dar ne puteți transmite CV-ul dvs. pentru ca informațiile referitoare la profilul dvs. să fie preluate și stocate în bază noastră de date,pentru accesări ulterioare. Vă mulțumim!